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Es gibt sie, die Frauen mit Karrierepotenzial. Ihre Ausbildung ist gut, der Einstieg ins Wirtschaftsleben ist gemacht, doch oft fehlt der entscheidende Kick, der den Weg einer beruflichen Karriere eröffnet. Auch in Luxemburg wünschen sich immer mehr Unternehmen kompetente Frauen in ihren Reihen. Nach wie vor sind diese in Top-Positionen jedoch stark untervertreten. Wie die Erfahrung zeigt, nutzen Frauen ihre Netzwerke deutlich weniger konsequent als ihre männlichen Kollegen. Hier setzen Rita Knott & Partner an. Nachwuchstalente sollen die Chance erhalten, einen Tag mit einer gestandenen Führungspersönlichkeit zu verbringen. Die Mentorin oder der Mentor gewährt der Frau (Mentee) wirklichkeitsnah Einblick in den Führungsalltag und die damit verbundenen Herausforderungen. » weiter |
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