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Elles existent, ces femmes avec un potentiel de carrière. Leur formation est bonne, elles ont réussi leur entrée dans la vie économique, mais il manque souvent le coup de pouce décisif qui ouvre la voie à une carrière professionnelle. Aussi au Luxembourg de plus en plus d’entreprises souhaitent avoir des femmes performantes dans leurs rangs. Cependant, elles sont encore et toujours fortement sous-représentées à des postes de direction. Ainsi que le montre l’expérience, les femmes utilisent de façon beaucoup moins conséquente leurs réseaux que leurs collègues masculins. C’est ici qu’interviennent Rita Knott & Partenaires. Des talents de la génération montante obtiennent la chance de pouvoir passer une journée avec une personnalité dirigeante accomplie. Le ou la mentor accorde à la jeune femme (mentee) un aperçu réaliste du quotidien d’un dirigeant et des défis qui y sont rattachés. » démarrage |
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